近日，全国组织部长会议在京召开。会议将“坚持正确用人导向”作为突出政治标准和鲜明工作主线，为高质量推进新时代干部队伍建设提供了明确指引，是组织工作服务“十五五”发展大局的内在要求。值此关键之年，必须将其不折不扣落到实处，以鲜明导向引领风气，以务实实绩检验成效，将组织优势切实转化为发展胜势，汇聚起堪当重任的骨干力量，为新征程开好局、起好步注入强劲组织动能。

校准政治坐标，于实践前沿精准画像。选人用人，政治标准是硬杠杠。确保干部队伍在政治上绝对可靠，才能从源头上巩固党的执政根基。落实会议精神，首要在于把“政治过硬”这一抽象要求，转化为可观察、可评判的具体实践标尺。必须把政治素质考察融入日常、抓在经常，建立健全一线识别机制，将考察的探头延伸到落实党中央重大决策部署的最前沿、应对风险挑战的主战场、服务人民群众的第一线。要在具体斗争和复杂任务中，实地检验干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要着重甄别干部在关键时刻的立场选择与担当本色，透过现象看本质，坚决把政治上的“两面人”辨识出来、清理出去，确保选拔的每一名干部都经得起考验，为“十五五”规划实施筑牢坚实的政治根基。

    重塑政绩标尺，以长远视角科学评判。会议传递出推动政绩观深刻转变的鲜明信号。考核的“指挥棒”必须坚决从偏爱“显山露水”的短期效应，转向注重“夯基垒台”的长远发展。要系统性优化考核指标，大幅提升科技创新、生态保护、民生改善、风险化解等体现发展质量、韧性和可持续性要素的权重。评价干部，不光要看其任内建成了哪些“可见工程”，还要评估其为地方留下了哪些制度财富、培养了多少接续力量、奠定了多少发展后劲。要让那些沉心打基础、甘当“铺路石”的实干者得到褒奖重用，让热衷“短平快”、善搞“花架子”的做法失去市场，引导广大干部树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，创造出经得起历史、实践和人民检验的扎实业绩。

    激活担当引擎，用精准机制撑腰鼓劲。正确的用人导向，最终要落脚到营造风清气正、奋发有为的政治生态上。组织工作必须精准践行严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则。一方面，纪律规矩的防线须臾不可松懈，对选人用人中的不正之风和腐败问题坚持“零容忍”，以清明环境保障公正选任。另一方面，更为关键的是要健全并精准落实容错纠错机制，严格区分为推动改革发展的无意过失与为谋取私利的违纪违法行为。必须旗帜鲜明地为那些在改革攻坚、开拓创新中出于公心、担当尽责而出现失误的干部撑腰鼓劲，切实保护其干事创业的积极性。最终目标是形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环，有效推动整个干部队伍从“避责思维”转向“负责思维”，全面激发干事创业的内生动力与创造活力。（肃南县委组织部  马雯雯）