干部是事业发展的中坚力量，干部教育培训则是锻造这支队伍的关键环节。干部教育培训不是可有可无的“软任务”，而是关乎党和国家事业兴衰成败的“硬支撑”。面对新形势新使命新任务，必须坚决防止“填鸭式灌输”“打卡式参训”“身到心不到”等倾向，切实做到内容上“醒脑”、效果上“提神”，真正实现思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的有机统一。

筑牢根基，校准方向。“醒脑”的根本在于强化理论武装、坚定理想信念、把稳政治航向。现实中，个别干部在大是大非面前态度模糊、在风险挑战面前犹豫退缩，归根结底是思想“总开关”松动、政治定力不足。干部教育培训必须把政治建设摆在首位，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，善用红色资源、先进典型和反面案例开展沉浸式、情景式教学，推动党的创新理论从“纸面”走向“心间”。通过“课堂+现场”“讲授+研讨”“线上+线下”等多元方式，让干部在历史与现实的对照中廓清思想迷雾，在理论与实践的交融中擦亮政治慧眼、校准价值坐标，真正做到信仰如山、初心如磐。

激发斗志，锤炼本领。如果说“醒脑”解决的是“知”的问题，那么“提神”聚焦的则是“行”的成效。当前，一些干部存在“躺平”“佛系”“侧卧”“半蹲”心态，缺乏攻坚克难的锐气和担当作为的激情，既有精神懈怠之因，也有能力不足之困。干部教育培训不能止于知识传递，更要注重精神激励与实战赋能，让干部“提得起神、迈得开腿、干得成事”。要紧扣中心大局，推行“靶向式”培训，围绕乡村振兴、科技创新、基层治理、应急处突等重点领域，组织干部深入乡村一线、项目现场、群众中间“真刀真枪”练兵。唯有点燃“想干”的热情、夯实“能干”的底气，才能推动干部在新征程上奋发有为、善作善成。

健全机制，融合共进。思想清醒是行动自觉的前提，精神振奋又能反哺信念坚定。因此，必须打破“学归学、做归做”的惯性思维，着力构建“学思用贯通、知信行统一”的培训闭环。要健全“训前问需、训中跟踪、训后评估”的全链条机制，动态优化课程设置与教学方式。要压实组织、党校和用人单位三方责任，形成协同联动、齐抓共管的工作格局，既要抓住“关键少数”，也要覆盖“绝大多数”，确保教育培训不虚不空、常态长效、落地见效。干部教育培训唯有坚持“醒脑”强基、“提神”赋能双轮驱动，才能锻造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的高素质干部队伍。（甘州区委组织部  贺海兵）