政绩观是党员干部干事创业的“总开关”。习近平总书记在基层考察调研中多次强调，现在痕迹管理比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，这种状况必须改变。科学适度的痕迹管理，本是规范工作流程、压实工作责任、检验落实成效的重要方式，是推动工作落地的有效抓手。然而在实际运行中，部分地方和干部却本末倒置，把“留痕”等同于“尽责”，把“材料”等同于“成绩”，让痕迹管理走形变味，沦为形式主义的新表现，必须引起高度重视。

自整治形式主义为基层减负工作开展以来，文山会海、过度留痕等突出问题得到有力整治，基层干部轻装上阵干事创业的氛围日益浓厚。但也要清醒看到，“痕迹主义”仍有隐形变异、反弹回潮的空间，在一些领域改头换面、花样翻新，成为困扰基层、阻碍落实的顽瘴痼疾。有的干部深入基层、走访群众中，把群众当“背景板”，把走访当“走过场”，真正用于倾听诉求、解决问题的时间少之又少;有的单位迎接督查考核，不在工作落实上下真功、求实效，反而在材料包装上过度动脑筋、做文章，对实际存在的问题轻描淡写、对工作推进的短板避重就轻;等等。这些做法，表面上看工作闭环完整、有据可查，程序规范、资料齐全，实质上是典型的重“形”不重“实”、重“痕”不重“效”，是政绩观错位、责任心缺失的集中体现。长此以往，不仅造成人力、物力、财力的大量浪费，更严重挫伤基层干部真抓实干的积极性，消解担当作为的精气神，最终疏远党群干群关系，侵蚀党的执政根基，贻误事业发展大局。

习近平总书记指出，“政绩好不好，要看群众实际感受，要看长远效果”。真正的政绩，从来不在厚厚的台账里，而在群众的口碑里;不在精致的镜头里，而在扎实的成效里;不在漂亮的汇报里，而在百姓的笑脸里。纠治“痕迹主义”歪风，首要任务就是校准政绩观“总开关”，引导党员干部树立和践行正确政绩观，坚持出实招、求实效、创实绩，不做表面文章、不耍花拳绣腿。

要优化考核评价“指挥棒”，着力破除“唯痕迹、唯材料、唯数据”的惯性思维，科学设置考核指标，大幅精简不必要的台账报送、表格填写、检查评比，把工作实绩、发展质效、群众满意度作为衡量政绩的核心标尺，让考核真正成为检验实干的“试金石”。要健全差异化考核和激励约束机制，突出实干实绩导向，对埋头苦干、不务虚功、心系群众的干部大力褒奖、大胆使用，让担当者有荣誉、实干者有舞台;对热衷作秀、虚造痕迹、弄虚作假的干部及时提醒、严肃问责，让投机者没市场、作秀者受惩戒，形成鲜明用人导向。要持续深化作风建设，引导广大党员干部摒弃急功近利心态，强化宗旨意识，把更多时间和精力投入到察实情、出实招、办实事上，厚植“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。要持之以恒为基层松绑减负，紧盯形式主义隐形变异新动向、新表现，露头就打、常抓不懈，坚决把基层干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，轻装上阵，心无旁骛干实事、抓落实、求实效。

为政贵在行，成事贵在实。工作痕迹只是过程载体，为民实绩才是最终目标。广大党员干部要始终牢记初心使命，多做打基础、利长远、惠民生的实事，切勿把“痕迹”当政绩，以实打实的工作成效，创造经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩。（高台县委组织部  武翠）