近日，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，剑指“新官不理旧账”、急功近利、形象工程等沉疴顽疾，这不仅是思想上的“正本清源”，更是行动上的“靶向纠治”。奋进“十五五”新征程，广大党员干部当以此次学习教育为契机，深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的时代之问，在破旧立新中校准政绩观坐标，以实干实绩书写无愧于时代和人民的满意答卷。

      破“唯上唯绩”之虚，立“为民造福”之实，校准政绩方向。政绩观的首要问题，是“为谁创造业绩”的宗旨之问。正确的政绩观，其核心是“为民造福是最大政绩”。然而，现实中仍有少数干部政绩观错位，重“对上负责”轻“对下负责”，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”“面子工程”，统计造假、虚报浮夸，打造“数字政绩”。这些行为背离初心，其本质是党性宗旨弱化、发展理念错位。党员干部必须旗帜鲜明地摒弃功利心，让政绩沾泥土、贴民心。要始终把人民放在心中最高位置，把群众的“表情包”当作工作的“风向标”，把群众的“问题清单”变成自己的“履职清单”。衡量政绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好。必须坚持“做事”不“作秀”，“造福”不“造势”，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，让政绩真正扎根民心、赢得民心。

      破“急功近利”之短，立“久久为功”之长，把稳政绩标尺。“树什么样的政绩”，关乎发展的质量与可持续性。错误政绩观往往表现为重眼前轻长远、重“显绩”轻“潜绩”，追求短平快的“表面文章”，甚至寅吃卯粮、透支未来。与之相对，真正的政绩应立足长远、求真务实，统筹显绩与潜功，经得起时间和历史的检验。党员干部要涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，自觉从实际出发、按规律办事，摒弃凭主观臆断“拍脑袋”、盲目承诺“拍胸脯”。要学习浙江“千万工程”二十年久久为功的定力，借鉴雄安新区“千年大计”稳扎稳打的战略耐心。谋划工作要坚持一张蓝图绘到底，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决杜绝“杀鸡取卵”的短视行为，让政绩体现在守护绿水青山、推进共同富裕、增进民生福祉的扎实成效中。

      破“新官旧账”之障，立“接续奋斗”之责，锤炼政绩担当。“新官不理旧账”是政绩观偏差的典型表现，其本质是回避矛盾、不负责任，没有切实践行正确的权力观、政绩观、事业观。历史遗留问题牵连群众切身利益，关乎政府公信力，若刻意回避，会使小问题拖成大隐患。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已将“新官不理旧账”相关情形纳入处分规定，释放了鲜明信号。岗位有更替，责任无断层。党员干部要勇于“理旧账”，这不仅是职责所在，更是摸清实情、汲取教训、提升治理能力的契机。要以“事不避难”的态度主动认账、用心理账、全力销账，将解决以往矛盾问题转变为未来发展动力，真正在解决“旧账”中建立“新功”。唯有如此，才能确保工作连续、治理稳定、发展可持续。

      破“制度虚设”之弊，立“实干导向”之规，筑牢政绩保障。树立和践行正确政绩观，既要靠思想自觉，也要靠制度保障。考核评价是干事创业的“指挥棒”，监督执纪是约束行为的“紧箍咒”。必须坚决打破“唯GDP论英雄”的单一导向，将发展质量、民生改善、生态保护、风险防控等实效指标纳入考核体系，让打基础、利长远的“潜绩”得到充分认可。要健全完善政绩考核评价和追责问责机制，将历史遗留问题解决成效纳入考核，细化评价指标，让“功成不必在我”的实干者不吃亏，对“新官不理旧账”、搞形象工程等突出问题严惩不贷，落实好“三个区分开来”，为敢闯敢干、踏实做事的干部撑腰鼓劲。通过制度刚性约束，营造重实干、重实绩、重担当的良好政治生态。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。广大党员干部当以学习教育为新的起点，校准“指南针”，答好“民生卷”，以“民之所向”为锚，以“实干笃行”为要，以“清廉守底”为基，一步一个脚印，创造出更多经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩，为推进中国式现代化注入磅礴而持久的动力。（肃南县委组织部  陈玟林）