干部干部，干字当头。干事创业，“干”是基础，“成”是关键，付出辛劳是从政本分，取得实效才是根本标准。但现实中，“没有功劳也有苦劳”的论调仍时有出现，把忙碌当成绩、把耗时当贡献、把辛苦当成果，本质则是政绩观错位、责任担当缺失的集中体现。新时代新征程，必须清晰界定苦劳与功劳的本质区别，坚持以实绩论英雄、以实效辨优劣，让勤勉务实、善作善成成为干事创业的鲜明导向。

苦劳是履职投入，功劳是价值产出，二者标准不一、分量不等。苦劳体现时间消耗、精力投入、过程坚守，是干事创业的必要前提，但不会必然转化为工作成效;功劳体现的是问题破解、效益提升、群众认可，是检验干部担当作为、履职成效的核心标尺。只讲苦劳、不计功劳，本质是重痕迹轻实绩、重过程轻结果，看似兢兢业业，实则极易陷入低效空转、被动应付的误区，沦为形式主义、表面文章。一味推崇“苦劳等价于功劳”的错误认知，不仅会稀释实干精神，还会纵容不作为、慢作为，让资源浪费、效率不高等问题隐蔽化、合理化。

混淆苦劳与功劳，极易侵蚀干事生态、影响治理效能、贻误发展大局。在现实中，少数人习惯用“忙碌”掩盖“盲碌”，白天拖沓散漫，夜晚加班造势，只为在领导面前刷存在感，用表面辛苦替代实质成效;有的满足于“做了”而不追求“做好”，流程走完了事、任务部署到位即止，不跟踪问效、不闭环落实;还有的遇到困难强调客观、出现问题归咎条件，只讲付出多少、不问结果好坏。这种导向一旦蔓延，会让真正担当者、实干者寒心，让投机取巧者得利，形成干与不干一个样、干好干坏一个样的不良风气，与高质量发展要求格格不入。

树牢正确政绩观，关键要实现从“重苦劳”向“重功劳”转变、从“过程导向”向“结果导向”升级。要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以是否解决痛点难点、是否推动发展、是否惠及群众作为衡量工作的根本依据，不看表态看状态、不看苦劳看功劳。要优化考核体系，全面考准考实干部政绩，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，精简过度留痕类考核事项，突出实际贡献与群众评价，鲜明树立能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。要弘扬务实作风，坚决纠治形式主义、官僚主义，倡导“马上就办、真抓实干”，杜绝无效加班、虚假忙碌，让求真务实、善作善成成为行动自觉。

苦劳只能体现态度，功劳才能彰显价值。广大党员干部要自觉摒弃“苦劳即功劳”的惯性思维，始终以实干立身、以实绩说话，在其位、谋其政、尽其责、成其事，用实实在在的业绩回应群众期盼，为推进高质量发展凝聚起担当作为、干事成事的强大力量。(临泽县委组织部  张欢)