习近平总书记深刻指出，“政绩观既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上”。事业发展从来不是孤立的单点突破，而是一场接续奋斗的“接力赛”。一些领导干部履新后，总想“新官上任三把火”，尽快打开工作局面，这份热情值得肯定。然而，若一味急着“铺新摊子”、热衷“另起炉灶”，对历史遗留的“旧账”视而不见、避而远之，不仅会让问题积重难返，更会迟滞工作推进、拖累发展大局。

旧账不是“过往包袱”，而是民心与发展的大账。所谓“旧账”，从来不是无关紧要的“陈年流水”，而是因历史沿革、决策偏差或工作疏漏遗留下来的矛盾症结、民生欠账与发展难题。它既可能是拖欠多年的群众血汗钱，也可能是闲置浪费的民生项目，又可能是悬而未决的矛盾纠纷。这些“旧账”看似是“过去时”，却直接牵连着群众的切身利益，关乎党和政府的公信力，容不得半点敷衍与回避。现实中，一些领导干部却陷入了不理“旧账”的认知误区:有的秉持“事不关己”心态，认为这是前任的责任，自己没必要“背包袱”;有的急功近利、热衷“显绩”，把精力全放在能快速出成果的新事上，对耗时费力的“旧账”一拖再拖;还有的心存畏难情绪，担心解决“旧账”会牵扯精力、引发矛盾，干脆一推了之、避重就轻。说到底，这些行为的根源是政绩观出现了偏差，是“私”字作祟，把个人得失看得过重，将人民利益抛在了脑后，最终只会透支群众信任、损害政府公信力。

理好旧账，是政治担当，更是发展必然。为何必须理好“旧账”?因为旧账里藏着民心所向，更关乎发展根基。那些虎头蛇尾的“半截子工程”、迟迟未兑现的惠民承诺、悬而未决的矛盾纠纷，无不是人民群众心中的“堵心事”“揪心事”，无不关乎改革发展全局。若对这些“旧账”刻意回避、选择性失明，看似暂时避开了矛盾，实则是把小问题拖成大隐患、把民生盼头拖成失望苗头，最终制约经济社会的长远发展。事实上，“新官理旧账”绝非替前任“背锅”，更不是额外负担，而是对历史负责、对发展负责、对群众负责的政治担当，是检验领导干部执政能力和治理能力的试金石，更是树立和践行正确政绩观的应有之义。

清旧账、防新账，需勇气更需制度。理好“旧账”，既要拿出“啃硬骨头”的勇气，更要构建系统完备、运行有效的制度体系;既要着力化解存量“旧账”，更要注重源头防治、遏制增量“新账”。首先，要筑牢源头防线，坚持谋事要实、决策要慎，立足长远发展谋划工作，把民生实事办细办实、落到实处，确保工作交接时账清责明、不留尾巴、不埋隐患。同时，建立健全重大决策终身责任追究制度，坚决防止“拍脑袋”决策、“一言堂”部署，从根源上杜绝“烂尾账”“糊涂账”的产生。其次，要校准考核“指挥棒”，将历史遗留问题的解决成效纳入领导干部政绩考核体系，让实干者不吃亏、有奔头;对因盲目决策、违规操作导致新增债务或矛盾的，强化《中国共产党纪律处分条例》在实践中的应用，倒逼领导干部履职尽责、审慎用权。再者，让监督问责“长牙”，把“新官不理旧账”纳入巡视巡察、审计监督重点，对隐瞒问题、推诿扯皮、敷衍塞责导致矛盾激化、造成不良影响的，依规依纪依法严肃追责问责，形成“不敢推、不能推、不想推”的强大震慑。此外，要树立鲜明的责任导向，锤炼“功成不必在我、功成必定有我”的担当品格，教育引导领导干部跳出“一时一域”局限，摒弃“显绩”执念，多做打基础、利长远、惠民生的“潜绩”，以“一任接着一任干、一锤接着一锤敲”的坚守与执着，清旧账、防新账、促发展，筑牢事业长远发展的坚实根基。

岗位有更替，责任无断层。“旧账”不清，发展难行;民心不聚，事业难兴。广大领导干部都应树立和践行正确政绩观，主动扛起理旧账的责任，认账不推诿、理账不敷衍、销账不拖延，用理旧账的实际成效赢得群众信任、夯实发展根基，在接续奋斗中交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的合格答卷。（高台县委组织部  武翠）