当前，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。政绩观是党员干部履职尽责、干事创业的标尺。习近平总书记指出，政绩观既体现在即期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上。树立和践行正确政绩观，就是要准确把握显绩与潜绩内在统一、相辅相成的辩证关系，既重显绩的“立竿见影”，更重潜绩的“润物无声”，努力创造经得起历史、实践和人民检验的实绩。

显绩是老百姓看得见、摸得着、得实惠的民生实事。显绩之“显”，在于直面群众急难愁盼，及时回应群众需求，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感，彰显了领导干部的为民情怀和执行能力。抓好显绩必须一抓到底、常抓不懈。所谓潜绩，是短期内难见成效，却事关事业永续发展的基础性工作，核心在于不慕虚名、不计近功，夯实发展底盘、积蓄长远动能，虽不显于当下，却是党和人民事业高质量发展的压舱石。

显绩与潜绩不是“非此即彼”的单选题，而是不可分割的统一体。今日亮眼的显绩，皆是前人久久为功的潜绩;当下默默耕耘的潜绩，终将孕育未来可观的显绩。塞罕坝三代人接续治沙造林，以生态潜功造就万顷林海，化作永续释放红利的绿色显绩;浙江“千万工程”二十余年深耕污水管网、人居整治等隐性工作，如今和美乡村、富民产业、文旅优势全面突显，成为全国乡村振兴的样板。实践证明，脱离潜绩支撑的显绩是空中楼阁，忽视显绩落地的潜绩是纸上谈兵，只有将显绩与潜绩有机统一，才能推动事业行稳致远。

反观现实，少数领导干部出现政绩观偏差:一方面重显绩轻潜绩，功利主义、形式主义思想作祟，奉行“上级重视什么就干什么，任期内什么见效快就抓什么”，对耕地保护、风险防控、基层治理等基础性工作敷衍了事，把个人升迁凌驾于事业发展、群众利益之上;另一方面重潜绩而轻显绩，把长期谋划当作不作为的借口，漠视群众疾苦，偏离为民初心。干部干事创业不仅要经得住聚光灯的检验，也要耐得住无人问津的坚守，既要在“看得见”的地方用心用情，更要在“看不见”的地方绵绵用力。

显绩和潜绩是衡量领导干部树立和践行正确政绩观的重要标尺，也是衡量发展质量的关键维度。组织部门作为管党治党、选人用人的职能部门，必须把树立和践行正确政绩观贯穿干部“选育管用”全链条，用好考核“指挥棒”、树牢实干“风向标”，引导广大干部平衡显绩与潜绩、统筹当下与长远。要强化思想引领，以正确政绩观学习教育为抓手，常态化开展案例警示教育，破除急功近利心态，树牢长远发展思维;要优化考评体系，科学分配显绩和潜绩的占比，既要评估任期内见效的显绩，更要客观公正评价那些甘于做铺垫性工作、甘于抓未成之事、甘于为后人栽树的潜绩;要创新考核方式，打破“室内填表、纸面打分”的传统模式，深入基层一线，结合群众意见、座谈交流、第三方评估，全面准确考准考实干部实绩。要强化考核结果运用，把政绩考评作为职级晋升、评先评优和岗位调整的重要依据，对显潜兼顾、为民务实的干部大胆使用、重点培养;对急功近利、大搞形象工程、政绩观错位的干部及时约谈纠偏、严肃追责，鲜明树立有为者有位、实干者实惠的用人导向。

为民造福是最大政绩。奋进新征程，广大党员干部要准确把握显绩与潜绩的辩证关系，不驰于空想、不骛于虚声，一手抓实惠当下的民生实事，一手筑牢利千秋的发展根基，以“时时放心不下”的责任感、“一张蓝图绘到底”的韧劲，统筹当前民生温度与长远发展厚度，奋力书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的发展答卷。（高台县委组织部 罗茸）