基层工作关乎发展大局、民生冷暖。然而在实践中，“差不多”式干事已成为一种隐蔽性强、危害性大的作风顽疾。它未必触碰纪律红线，却直接拉低了工作标尺——文稿校核疏漏不断、政策落地层层打折、民生服务浮于表面、问题整改浅尝辄止，看似“差一点”，累积起来便是“差千里”。

“差不多”的根源，在于履职标准偏低、自我要求宽松。干事的标尺定得严不严、细节抓得实不实、工作落得细不细，直接映照干部的党性成色、责任担当和职业素养。反观当下，少数干部思想懈怠、作风漂浮，对待常规工作只求完成、不求精进，按部就班应付流程;对待细微隐患视而不见、放任自流，习惯性降格落实;对待难点堵点工作畏难避责、不愿深耕，缺乏攻坚韧劲。其认知中，只要不拖整体进度、不出显性问题，便是履职到位、圆满收官。殊不知，基层工作环环相扣、层层关联，单点的标准松动、细节缺位，日积月累就会演变为全局的工作短板;一时的敷衍应付、降格履职，久而久之必然滋生作风涣散、能力退化的恶性循环。干事标准松一分，工作质量降一档;政策落实打一折，群众获得感损一层。看似细微的履职偏差，最终损耗的是发展质效、贻误的是工作大局、透支的是群众信任。

破除“差不多”心态，首要在于挣脱履职惯性，树立极致求精的工作标准。基层治理、乡村振兴、民生保障、基层党建等各项工作，少有轰轰烈烈的宏大功绩，更多是日复一日的坚守、一点一滴的打磨、精益求精的精进。干事创业最大的阻碍，从来不是繁重的任务、复杂的难题，而是自我满足、自我妥协、自我放松的安逸心态。广大党员干部要主动跳出履职舒适区，彻底摒弃“低标准、松要求、弱落实”的惯性思维，主动对标先进、对标最优，把精益求精、严细实快作为履职的基本准则。对待文稿材料，多一番反复校核、字字斟酌，杜绝疏漏差错;对待基层走访，多一分真心倾听、实地体察，杜绝走马观花;对待工作落实，多一些较真碰硬、一抓到底，杜绝缩水变通;对待问题整改，多一层闭环管控、复盘提质，杜绝反弹回潮。坚决摒弃“大概齐”“差不多”“能交差”的敷衍心态，让高标准、严细节、实落实成为基层工作的常态。

根治“差不多”落实，核心在于坚守实干初心，涵养精益求精的工匠精神。基层工作没有捷径可走，唯有脚踏实地、精工细作、久久为功，方能行稳致远、干出实效。随着基层治理体系不断完善，各项工作的专业化、精细化、规范化水平持续提升，粗放式、应付式、套路化的工作模式早已跟不上时代步伐、适配不了发展需求。广大党员干部要主动对标新时代基层工作要求，涵养务实笃行、精耕细作的干事工匠精神，坚决摒弃粗疏浮躁、浮于表面的工作作风。对常规工作提质增效，主动优化流程、提升质效;对重点工作深耕细作，紧盯目标、靶向发力;对短板弱项攻坚突破，补齐短板、堵塞漏洞。始终坚持不以“做过”论成效、不以“完成”算实绩，力求事事做精、件件做优、项项出彩，以寸进寸功的坚守、事事较真的韧劲，把民生小事办出温度、把重点工作干出力度、把履职答卷写出厚度。

作风有分毫之差，履职有高下之别。“差不多”的松懈心态，表面是工作标准偏低，实质是初心不纯、责任不强、担当不足。立足高质量发展新征程，面对基层治理重任与群众美好期盼，广大党员干部要常怀“时时放心不下”的责任感，坚决纠治敷衍应付、松弛懈怠的不良作风。始终以最高标准、最严要求、最实举措担当作为，摒弃“差不多”、追求“争最优”，让精益求精、实干笃行成为履职常态，以过硬作风书写新时代基层工作答卷。(肃南县委组织部  马雯雯)