“差不多”是一种看似无害、实则害人的心态，“工作差不多就行、标准差不多够用、成效差不多达标”的想法，正悄悄侵蚀干部干事创业的精气神，削弱真抓实干的执行力。干部肩负着服务群众、推动发展、落实政策的重任，容不得半点“差不多”的敷衍。唯有坚决破除“差不多”思想，把标准提起来、把责任扛起来，才能真正做到让组织放心、让群众满意。

“差不多”思想，本质上是责任缺失、能力不足、作风不实。有的干部认为干好干坏一个样，把“过得去”当底线，把“不出错”当目标，推进工作满足于按部就班、应付了事，不求有功但求无过;有的干部存在本领恐慌，面对新任务、新理念学习不主动、钻研不深入，出现困难缺乏较真碰硬的勇气，遇到矛盾绕着走、碰到困难往后缩，浅尝辄止、半途而废，总觉得做到这个程度已经“差不多”;还有的干部忽视细节、得过且过，认为细微之处不影响大局，在政策落地、服务群众、项目推进中打折扣、搞变通、讲条件，只求“过得去”，不求“过得硬”，让小问题拖成大隐患。

“差不多”思想看似是小事小节，实则危害深远、贻害无穷。对工作而言，“差不多”的标准会导致“差很多”的结果，政策落实落不细、工作推进抓不实，再好的蓝图也难以落地，再明确的任务也难以见效;对群众而言，干部的“差不多”，就是群众的“差很多”，办事效率低一点、服务态度差一点、政策落实慢一点，直接影响群众的获得感、幸福感、安全感，损害党群干群关系;对干部自身而言，长期沉溺于“差不多”的舒适区，会逐渐丧失进取之心、弱化担当之能，变得安于现状、不思进取，最终在时代发展中掉队，在使命任务面前缺位。

摒弃“差不多”思想，必须一体发力，综合施策。要拧紧思想“总开关”，强化理论武装和党性教育，必须深刻认识到，党员干部手中的权力是人民赋予的，要始终把群众放在心中最高位置，用“过得硬”的工作，换群众“真满意”的口碑。要锤炼求真务实的过硬作风，拿出“事不避难、义不逃责”的担当，主动挑重担、啃硬骨头，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一项接着一项干，对定下的任务、部署的工作紧盯不放、久久为功，以实打实的行动杜绝“差不多”的敷衍。同时，也要强化制度刚性约束，健全完善考核评价体系，将工作质量和群众满意度作为重要标尺，以考核结果引导正确选人用人导向;强化监督问责机制，对敷衍塞责、消极应付的干部及时纠治，推动形成崇尚实干、注重实绩、鼓励担当的干事氛围。

新时代新征程，干部肩负的使命更光荣、任务更艰巨、责任更重大，绝不能有“差不多”的松懈思想。广大干部唯有始终保持严的标准、实的作风、硬的担当，摒弃“差不多”、追求“过得硬”，拒绝敷衍了事、坚持精益求精，才能在新时代的赶考路上交出优异答卷，为高质量发展、为人民幸福生活贡献应有之力。（临泽县委组织部  张欢）