基层处在政策落地、服务群众的最前沿，各项工作直面现实矛盾。不少干部闻令而动，按时完成交办任务。但也有一些干部习惯于凭老经验办事，满足于把规定动作完成，对工作为何开展、政策为何这样制定、难题为何反复出现缺少深究，工作只停留在知其然，没有做到知其所以然。长此以往，落实工作容易机械化、套路化，遇到复杂情况时，就容易办法不多、应对吃力。对基层干部而言，遇事多追问、多琢磨，既是做好具体工作的现实需要，也是提升履职能力的有效路径。

知其然，是干事履职的基本前提。落实政策、推进项目、化解矛盾，首要就是清楚工作要求、把握时间节点、严守原则标准，保障各项任务有序推进。抓好落实是干部的本分，但落实不等于“照搬照抄”，不能简单把文件一转、任务一分就算完成。如果只盯着“要做什么、什么时候交”，不去思考这项工作要解决哪些实际问题，不结合现场实情做细化调整，就容易出现上下一般粗。有的材料报表按时报送，但没有真正摸清一线情况;有的活动按要求开展，却没有解决群众关心的难题。究其原因，就是工作停留在操作层面，没有读懂工作背后的目标导向，把落实简化成完成任务。

知其所以然，重在立足实际溯源问道。多问几个“为什么”，就是带着问题深入分析，弄懂政策设计背后的实践逻辑。推进专项工作时，想一想这项安排要化解哪类痛点;落实惠民政策时，想一想群众会不会理解、落地时存在哪些堵点;碰到反复发生的矛盾诉求，深挖根源在哪里，怎样才能长效化解。这种扎根一线的追问，是把上级部署和基层实情结合起来的过程。现实情况千差万别，只有把缘由、难点、边界琢磨清楚，执行中才不会生搬硬套，才能因地制宜优化举措，做到原则不变、方法灵活。

保持追问意识，有助于破除惯性做法，减少无用功。长期在一个岗位工作，很容易形成思维定式，一些沿用多年的工作套路，未必适应不断变化的新情况。如果缺少审视和反思，一些重复办理的流程、重痕迹轻实效的做法，就会持续占用精力，冲淡为民办事的重心。基层事务千头万绪，任务叠加、节奏紧张，容易让人陷入“赶进度、交任务”的循环，这恰恰更需要干部保持思考自觉。愿不愿意深度研判、善不善于追根究底，体现的是干部干事责任心。善于溯源，才能及时纠偏;举一反三，才能从个案中提炼经验，精简不必要的负担。当然，追问也要讲究方法，应急任务优先抓紧落实，事后再复盘深挖;常态化工作提前研判，把思考成果转化为改进抓手。

基层直面群众、直面矛盾，新情况新问题不断涌现，只凭老经验难以妥善应对。基层干部要养成多思多问的习惯，既要有马上就办的行动自觉，也要有追本溯源的思考自觉，做到知其然更知其所以然。立足岗位把每一件工作想深做实，以扎实治理成效推动各项工作落地生根。（临泽县委组织部  张欢）