今年以来，市委组织部以“三抓三促”行动为载体，在组工干部中开展“大学习大练兵大比武”活动，持续加强组工干部能力素质建设，着力锻造业务过硬、能力过硬、素质过硬的“组工铁军”。

创新理论大学习“充电赋能”。坚持“四学联动”落实第一议题制度，倡导“日学一时、周写一文、月读一书、季谈一悟”自学方法，持续深入学习党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话指示精神，引导组工干部自觉用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。坚持“每月一法规”专题研学，每次安排1名科室负责人专题辅导党的建设和组织工作法规制度，不断提高组工干部政策理论水平和依法依规履职能力。把“走出去”开展融合式培训和“请进来”进行辅导交流相结合，举办组工干部培训班，在集中学习培训的基础上分批次赴外开展党性教育,常态化邀请专家教授学者以及发改、工信、招商、统计等部门领导同志和业务骨干辅导党的创新理论，讲授公文写作技巧、经济形势、宏观政策等，有针对性地弥补干部知识短板、本领赤字，提升干部专业化能力。

岗位技能大练兵“淬炼提升”。每月举办1次“组工讲坛”，由各科室(中心)推荐1名组工干部上台开展业务知识辅导，推动年轻干部深入钻研业务、主动思考工作，做到以讲促学、以学促干。多渠道选派干部赴外培训、考察学习、挂职锻炼，工作结束后交流分享学习成果。把调查研究、解决问题、一线落实作为干部能力作风的“磨刀石”和“试金石”，部班子成员牵头，组工干部全员参与重点难点问题调研攻坚，结合开展“察实情、说实话、出实招、办实事”活动，开展随机式调研、下沉式督导，了解基层实情和群众诉求，帮助解决困难问题，督促指导工作落实。每月开展1次“好书荐读”活动，每次安排3名年轻干部推荐政治、经济、文化、历史等各方面优秀书籍，分享读书心得，引导组工干部静心读书、潜心思考，加快知识更新、优化知识结构、提升思想水平。

组工业务大比武“以赛促学”。坚持把文稿写作作为检验组工干部能力业绩的“大赛场”，组织干部围绕组织工作业务撰写组工信息，每月开展1次信息品评活动，确定3名年轻干部在机关学习会议上进行分享交流，由部领导和科室负责人点评指导，帮助年轻干部提升“笔力”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，每半年举办1次理论素养测试，组织年轻干部结合本职工作撰写理论文章，进行评比晾晒，督促组工干部在深学细悟、融会贯通上下功夫。开展“组工情怀”微视频展演，组织党员干部拍摄习言习语微朗读、红色家书诵读等短视频，充分展现组织部门优良作风和组工干部精神风貌。在“七一”前后，以“贯彻二十大、奋进新征程”为主题，开展1次演说比赛活动，着力培养组工干部提笔能写、上台能讲的综合能力。