开展行业人才“精业务、培骨干”活动。实施文化人才、科技创新人才、骨干教师、卫生健康骨干人才、农村实用人才和高技能人才培养项目，依托市人才培训中心、培黎职业学院等大规模开展行业领域骨干人才培训项目，大力培养一批具有扎实理论基础和丰富实践经验的青年骨干人才。用足用活167个博士后科研工作站、企业技术中心、工程实验室、专家工作室等人才平台，吸纳600多名青年人才开展课题攻关、实验研究、技术传承等活动，支持青年人才成长成才。

开展技能人才“打擂台、大比武”活动。深入实施乡村工匠培育工程，把竞技比武作为技能人才发挥作用、成长成才的“大学校”“大赛场”，组织开展“彩虹张掖能工巧匠”技能竞赛，各行业举办医护技能、产品包装等技术技能比赛110多场次，通过以赛促培、以赛促训，激励引导技术技能人才大展身手，走出一条技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、待遇提升、技能带头人选树“六位一体”的技能人才培养之路。

开展专家人才“大研修、献良策”活动。组织专家人才开展以“党史学习、党性锤炼、业务培训、观摩考察、形势分析、分享交流”为一体的市情研修，引导专家人才坚定不移“听党话、跟党走”。大力开展重点项目、产业发展等专项调研11场次，深入分析全市经济社会发展中存在的问题和症结，发挥专业优势提出老旧日光温室改造、肉牛育种等前瞻性、可操作性意见建议6条，为党委、政府决策提供了有益参考。

开展优秀人才“大宣传、树典型”活动。计划在“七一”等重要时间节点，分领域筛选一批政治坚定、业务精湛的优秀专家人才，集中宣传报道优秀专家人才勇于钻研、积极创新、无私奉献、服务群众的先进事迹，讲好人才故事，展现人才风采，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

开展招引人才“进校园、送岗位”活动。深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，发布96个企事业单位157个岗位231名人才引进公告，走出去赴四川成都、浙江杭州开展招商引资与招才引智宣传推介、对接洽谈活动，采取线上智能匹配、线下精准对接模式，常态化组织开展“大中城市联合招聘会”“民营企业招聘月”“医学院专场招聘会”等系列招聘活动53场次，发布就业岗位2.2万个，把最有可能留在张掖的人才留下来。

开展我为人才“办实事、解难题”活动。认真落实党委联系服务专家制度，采取走访慰问、发放慰问信和召开人才联谊会、茶话会、座谈会等灵活多样的方式，听取专家人才意见建议，广泛收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题和意见建议30余条，建立为人才办实事、解难题清单，逐一挂牌销号，倾心尽力解决一批人才呼声高、期盼大的共性难题，当好有呼必应、无事不扰的“店小二”。